マンガ

お仕事ep.4　「デジタル過渡期の評価法」

たぬぴよが入社した2009年というのは、会社では1人1台はパソコンを持ってたし、パワーポイントも普及してきていたけど、まだまだあちこちにアナログなものが残っている時代でした。FT-IRという、物質の構造解析に使う装置だって、データを取り出すのはフロッピーだったし。会社のSEM（電子顕微鏡）なんて、撮った画像をポラロイドフィルムに転写して、それをスキャナで読み込んでパワーポイントの資料に貼り付ける時代。今ならAIとか、RPA（プロセスの自動化技術）とかで、良い粒子と悪い粒子を学習させて、機械に自動判別しても ...

育児マンガ ep.1 「正直レビュー」

正直レビュー　　　　　上の子が生まれた時、確かに「おぎゃぁおぎゃぁ」泣いていたはず…なのに翌日会ったら、「ぴーぴー」泣いているなんて現実、受け止められます？私は一瞬、「よその子と入れ替わっちゃったかな？」と思いましたよ。でも生まれてすぐに足首に付けられるタグは確かに私の名前。…どういうことだ？！すぐさまネットで「新生児　ピーピー　泣く」って検索しても似たような話は出てこないし、なんかその他は至って普通なのでとりあえず様子見。でも一緒の日に男の子を生んだお母さんにポロっとこぼしたら、「産後ハイだなコイツ ...

お仕事ep.3 「チーム粉もん vs 白物家電」

チーム粉もん vs 白物家電ミクロとかナノっていう微細な粉っていうのは、はっきりいって高く売れます。粉もんチームで作った粒子でも、1gで1万円以上の値段で売れたものもあります。金属の微粒子でサイズがそろっていたら、もっと高価なものもあります。なんでそんな高い値が付くかっていうと、サイズが均一な微細粒子を作ることが難しいからなんですよね。「ふるいとかザルで分ければいいじゃん？」って思うこともあるでしょう。でも、例えば5マイクロメートルの穴が開いたふるいを用意したとしても、穴が小さすぎてなかなか落ちていかな ...

お仕事ep.2 「採用の理由」

採用の理由うちの会社は採用面接のときに部長が臨席して、大学でやっている研究内容のプレゼンを聞いて、人柄を見て、欲しい子がいたら採用 → その部長の部署に配属していくスタイルでした。で、私の面接時にいたのは、R&D開発部の部長と、商品開発部の部長の二人。この漫画にでてきた部長は、R&D開発部の部長で、とにかく面白いの好きな人で、彼の時代に採用された人はクセつよで見ていて飽きない人たちだらけです(笑) 開発部のおさらい R&D開発部5年後とか10年後に製品化したいもののテーマ発掘、製 ...

理系なお仕事ep.1　「化学系開発エンジニア」

化学系開発エンジニア理系科目は苦手な私ですが、どうにか留年せずに大学院まで終了しました。化学系の場合、数Ⅲとか数Cな知識が必要になる授業って、大体3年までに終わります。ここまでクリアすれば、そのあとは数学的な知識が必要となることはほぼないです（※化学工学系に進学する場合は必要）。私が就活をしていたのは2008年、リーマンショック前に企業の求人数が一時的にふわっと増えた時期に運良く某電機メーカーの子会社から内定をもらえました。内定後にリーマンショックが起きて、内定取り消しが横行したりしましたが、どうにかそ ...

理系学生マンガep.1　「白衣というもの」

白衣というもの化学を目指す人って、実験がしたい！って人が多いと思うんですよね。化学実験といえば白衣！白衣ってなんか知的でカッコいいイメージがあります。でも化学系の白衣って、実は薬品が肌に付着したり、ビーカーとかをひっかけて倒したりしないように袖絞りになっているんです（しかもゴム）。ドラマとかマンガだと、お医者さんが着ているみたいな普通に袖口が広がった白衣を着ている場合が多いですが、実際は違うのです。化学エンジニアの道は、白衣をクソだせえ！と思ってからがスタートラインです。　　

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